人事代理和劳务派遣有什么区别?人事代理和劳务派遣是两种不同的人力资源服务形式，它们之间存在着一些关键的区别：
服务对象：
人事代理：主要面向企业，为企业提供人力资源招聘、培训、薪酬福利管理等服务，帮助企业解决人力资源管理方面的问题。
劳务派遣：主要面向企业，为企业提供灵活的用工解决方案，通过派遣员工到客户企业从事具体工作。
法律关系：
人事代理：人事代理公司与企业签订服务协议，不直接与员工建立雇佣关系，所以在法律上与员工的雇佣关系并不直接相关。
劳务派遣：劳务派遣公司与员工签订劳动合同，并将员工派遣到客户企业工作，从而与员工直接建立雇佣关系。
用工方式：
人事代理：人事代理机构并不直接雇佣员工，而是帮助企业进行人才招聘和管理。
劳务派遣：劳务派遣机构直接与员工签订劳动合同，然后将员工派遣到客户企业从事工作。
总的来说，人事代理更侧重于企业的人力资源管理和规划，而劳务派遣则更侧重于为企业提供具体的员工派遣服务。
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