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避免因投保操作不当引发的劳务纠纷
解脱HR部门繁重事务,专注核心工作,提升管理高度和核心竞争力
规范操作,管理工作的规范性、公正性起到促进作用
降低成本与企业用人风险
避免大量投资于人才带来的不确定风险
简化流程,节省时间,提高员工满意度
负责员工录用,员工入职和离职的材料签收汇总
负责社保公积金的申报及缴纳,社保账户的转移与合并手续,社保待遇享受及医疗报销
负责员工的薪酬核算,算薪准确度达99.9%
负责员工的个税申报,算税准确与报税结果一致
负责员工工资的发放
劳动争议仲裁处理,为企业客户提供劳动用工风险咨询
负责员工的工伤理赔和生育津贴申报
为企业客户提供社保公积金政策解答,各地政策指引及人力资源相关政策咨询
400+城市社保公积金属地化缴纳
22年人力资源行业经验
资深法务、客服400+人
1对1客户服务及咨询
客户提出服务需求
拟定需求服务方案
确定需求服务方案及报价
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提供并核对增减员名单
保险增减员
工伤认定及保险理赔
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