锐博招聘流程外包服务以客户为导向，根据客户招聘需求提供定制化解决方案，包括全流程招聘流程外包和项目型招聘流程外包。
为企业提供从人力规划、招聘策略、人才搜寻与筛选、候选人测评及面试、候选人管理、薪酬谈判，直至候选人报到的一站式人力资源服务。
· 专业招聘人员编制有限
· 招聘压力大
· 依赖传统的固有渠道招聘
· 招聘效率低
· 专业人才选拔过程繁杂
· 招聘周期冗长
· 人工筛选大量简历
· 优秀人才容易流失
固定周期内，有大量职位需求的企业
新建项目团队，招聘压力大的初创企业
自身的人才储备或招聘渠道有限，内部招聘部门压力过大的企业
需要优化内部面试和测评流程的企业
人力规划、招聘策略、人才搜寻与筛选、候选人测评及面试、候选人管理、薪酬谈判，直至候选人报到的“起点到终点”一站式服务。
针对企业不同需求及预算，提供度身定制的解决方案及定价。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。
针对计划成立新项目团队或分店、分公司的企业，依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。
60万全国范围内的人才数据库
240+子分公司，350+全国服务网点
招聘渠道覆盖线上、线下，全国10w+合作网点渠道
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