劳务外包和劳务派遣是两种不同的用工方式，虽然都涉及到外部劳动力的使用，但也有一些关键的区别。
劳务外包：在劳务外包中，企业将某些非核心业务或特定业务流程外包给外部服务提供商，通常是专业的服务公司。这些外包服务商负责提供专业的服务，而被雇佣的员工通常是由外包服务商聘用和管理。企业通常与外包服务商签订服务合同，明确服务的范围、质量标准、费用等。
劳务派遣：劳务派遣是一种用工形式，其中企业通过劳务派遣公司雇佣劳动力，将这些劳务派遣放到自己的企业中，满足短期或特定项目的工作需求。在劳务派遣中，被派遣的员工在法律上与劳务派遣公司建立雇佣关系，而不是直接与企业建立雇佣关系。
虽然这两种方式都涉及外部劳动力的利用，但关键区别在于雇佣关系和服务提供方。在劳务外包中，企业与劳务派遣服务合同，而在劳务派遣中，员工与劳务派遣公司有直接的雇佣关系。
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