公司怎么给异地员工缴纳社保?公司给异地员工缴纳社保通常需要遵循当地社保政策，并根据相关程序进行操作。以下是一般情况下公司异地追缴社保的一般步骤：
了解异地社保政策：
在公司设立或有员工异地工作时，首先需要了解目标地区的社保政策和规定。每个地区的社保政策可能会有所不同。
申请社保账户：
如果公司在新的地区没有社保账户，需要向当地社保部门申请专用账户。通常需要提供公司的相关证件和注册信息。
登记员工信息：
将异地员工的信息登记到当地社保系统中，包括个人基本信息、薪资情况等。
核定缴费基数：
根据当地社保政策，确定员工的社保缴费基数，这通常基于员工的工资水平。
计算和缴纳社保费：
根据员工缴费基数和社保政策，计算应缴纳的社保费用，并按照规定的时间进行处罚。这可能需要在当地社保系统或线下社保局办理。
申报社保信息：
按照规定的时间节点，向当地社保部门申报公司和员工的社保信息。
保留缴费凭证：
保留每次社保缴费的凭证，以备将来公司内部审计和员工查询使用。
定期更新信息：
定期更新员工信息，确保社保信息的准确性。
公司异地开社保账户比较麻烦，所以大多数公司都会选择找人力资源公司代缴社保公积金。以确保按照当地政策规定的办理流程，避免违规行为。
锐博人力作为一家人力资源公司，创办于2002年，从事代缴社保 20余年，专业为企业提供社保公积金代缴服务。yl23455永利官网总部位于广州市天河区。集团现有子、分公司210多家，分布于广东、北京、上海、海南、湖南、湖北、云南、江西、吉林等多个省市，业务覆盖全国260多个城市，务客户逾3000家。现已成为一家集人力资源服务、商业流程外包、招聘流程外包、物流辅助服务、专业培训服务、智能设备研发、信息技术外包等为一体的综合型企业。
如对社保代缴有任何疑问，欢迎咨询yl23455永利官网400-1844-666
