1、业务经理（需求：1人）
岗位职责：
1、负责大客户开发及商务对接；
2、销售团队管理，制定销售计划，并对业绩目标负责；
3、根据客户需求，制定项目方案，参与商务谈判并签订合同；
4、统筹负责项目的商务管理，客情关系维护；
5、定期分析现有业务状况及业务发展动态。
岗位要求：
1、大专或以上学历，5年以上人力资源服务行业经验（销售），熟悉劳务外包、劳务派遣、人事代理等业务；
2、有较强的业务开拓、公关、商务谈判能力，有大客户开发、对接经验；
3、熟悉销售团队管理工作，持续为团队培训、激励、指引，协助业务员成单；
4、有较好亲和力，协同各部门积极推进项目售中工作，关注售后，对老客户进行资源深挖。
上班地址：长沙市芙蓉中路一段319号绿地中心T3栋821-822室
投递邮箱：hunanngu09@nnngu.com
2、招聘经理（需求：1人）
岗位职责：
1、建立人才搜寻渠道，了解并掌握中低端岗位人员招聘运作细节，掌握市场动态信息，与各地劳务输出建立一些关系网络；
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
3、根据公司合作客户的要求制定招聘计划，根据招聘计划，组织开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
4、负责联络各地区各级大中专院校及技校，加强与学校、人才市场（中介机构）以及有资源的个人之间的沟通联系；加强与政府就业、劳动、培训等部门的良好沟通与合作；
5、负责建立有效的人才库，做好人员信息和简历管理。
6、不断提供反馈意见，帮助公司改进服务的项目、流程等；对自己所从事的工作及公司的发展提出合理化建议；
7、按月制作当月招聘事务汇报表，对各类招聘渠道及途径进行有效分析并加以利用。
8、合理安排招聘专员工作及任务分配，对下属做好培训工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先；
2、丰富的招聘经验，招聘工作经验两年或以上，有同类管理岗位工作经验优先；
3、良好的沟通表达及协调能力，抗压力强；
4、良好的从业心态，能吃苦耐劳；
5、与各级中专技校、就业机构保持良好关系，或有密集型劳动力招聘渠道或资源者优先考虑。
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3、综合部主管（需求：1人）
岗位职责：
1、熟悉社保、公积金、商保政策及法律法规。
2、外包项目工资核发、劳务费结算开票。
3、部门管理：会议管理、员工福利、企业文化等
4、业务支持：用工成本核算，包含工资福利、劳保成本、社保成本等等，项目风险管控以及其他
5、公司内部人事行政工作。
6、熟悉劳动仲裁、劳动监察的流程及处理。
岗位要求：
大专及以上学历，能熟练使用办公软件，2年及以上同岗位工作经验。
有第三方人力资源工作经验，人力资源证书优先。
薪资待遇：4-6k，周末双休，朝九晚五，入职购买五险一金，生日礼品，年节福利，带薪年假。
上班地址：长沙市芙蓉中路一段319号绿地中心T3栋821-822室；
投递邮箱：hunanngu09@nnngu.com。
4、项目经理（需求：1人）
岗位职责：
1、实时监控和掌握项目部的生产运行、质量管控和员工管理情况，对异常情况进行了解和督查；
2、审核分析每日生产任务，核算投入成本，合理安排人员配置，确保部门利润；
3、严格管控操作质量，不定时与甲方质量组对接质量问题，实质性解决存在的各类质量问题；
4、收集各类生产、质量等相关数据，形成日别、月度、年度生产报表；
5、员工实施岗前企业文化，现场工序操作，安全生产的相关培训；
6、根据客户与项目部的培训计划和安排，负责组织和筹备培训，同时为部门培养后续储备有才
岗位要求：
1、35岁左右；
2、高中以上文化；
3、有大局观意识、服从管理、有强烈的工作激情；
3、较强的执行力、洞察力、敏感力；
4、多年生产管理经验及同等职务二年以上经验；
上班地址：长沙县新安路8号
投递邮箱：hunanngu09@nnngu.com
5、线下招聘专员（需求：1人）
岗位职责：
1、建立人才搜寻渠道，了解并掌握中低端岗位人员招聘运作细节，掌握市场动态信息；
2、积极开发并管理各种有效的招聘渠道；
3、以客户需求为导向，为客户提供招聘服务，按照客户规定时间将人员招聘到岗，按时按质按量完成上级下达的招聘任务；
4、负责联络各地区各级大中专院校及技校，加强与学校、人才市场（中介机构）以及有资源的个人之间的沟通联系；加强与政府就业、劳动、培训等部门的良好沟通与合作；
5、按月制作当月招聘事务汇报表，对各类招聘渠道及途径进行有效分析并加以利用。
岗位要求：
中专以上学历（有渠道资源者可放宽学历限制），能吃苦耐劳，有招聘经验者优先考虑，另也招聘致力于在人力资源行业长久发展的应届毕业生。
福利待遇：
1、7小时工作制；
2、工作满一年有带薪年假；
3、购买五险一金 ；
4、每年员工活动、节日礼品礼金等福利；
5、公司提供完善的培训以及良好的晋升通道。
上班地址：长沙县新安路8号
投递邮箱：hunanngu09@nnngu.com
