用人单位一定要为员工缴纳社保吗？ 社保代缴平台哪家好？

社保缴纳即参加各类社保保险并缴纳保费的行为，一般情况下，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险。 根据《社保保险法》和《住房公积金管理条例》，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金。也就是说，为员工购买社会保险是用人单位义不容辞的法定义务。法律依据如下：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条

发布日期：2023-07-28 09:48:31

劳务派遣公司要给员工交社保吗？

劳务派遣工需要交社保吗？劳务派遣公司是否需要为员工缴纳？这是许多求职者与用人单位较为关注的一个问题。锐博人力小编在这里给大家的解答是：需要。根据中国的相关法律法规，劳务派遣公司对其派遣员工应当按照规定进行社会保险的缴纳。具体的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《劳动合同法》和《劳动派遣暂行规定》，劳务派遣公司作为员工的雇主

发布日期：2023-07-21 09:38:48

中保协报告：未来5-10年中国养老金缺口达8-10万亿

中保协报告：未来5-10年中国养老金缺口达8-10万亿；人社部：我国社保卡持卡人数已达到13.29亿人；脉脉：数据调查显示超6成毕业生选择先谋生再谋业；

发布日期：2020-11-23 13:38:46

不仅要延迟退休，你的养老金或许还会打个折

在延迟退休引起热议后，媒体采访了相关专家，结果推出一个更爆炸的消息“专家建议养老金领取早减晚增”。专家们认为在标准年龄之外，规定一个可以领取养老金的最低年龄。由于提前退休领取养老金，领取时间相对更长，因此他们的养老金可根据标准进行一定比例的打折领取。相反，和标准年龄相比更晚退休的人，领取标准可以按比例提升，当作是鼓励。但也就意味着如果你不选择延迟退休，退休后领取的养老金可能就要打折，到手的钱就少了。

发布日期：2020-11-23 10:17:41