企业可以通过什么样的方式优化用工和财税？
对企业来说，灵活用工平台的出现也大大增强了用工弹性，企业可以在平台上筛选合适的人才完成工作任务，根据工作任务结算劳动报酬，这不仅缓解了短期人力需求，还能有效控制用工成本，实现财税优化，从而更好地应对经营风险。
发布日期：2019-12-09 10:50:58
劳务外包不是岗位外包
不少人经常会混淆了劳务外包和岗位外包两个概念，甚至是将劳务外包等同于岗位外包，然而劳务外包不是岗位外包，岗位外包只是外包服务中的一种。
发布日期：2019-12-09 10:42:23
灵活用工新趋势，政策来帮忙！
在互联网大环境的冲击下，电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态经济蓬勃发展，吸纳了大批劳动力就业创业，“灵活用工”渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业的新型用工模式。
发布日期：2019-12-28 09:42:24
劳务派遣员工享有哪些待遇？
劳务派遣作为一种常见的灵活用工形式，一直以来都备受企业关注。通过劳务派遣，国有企业、机关事业单位突破了用工编制的限制，而劳务派遣公司作为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低了用工企业的用人风险和管理成本。同时，也有越来越多的从业人员通过劳务派遣解决了就业难题，成为了一名劳务派遣人员。那么劳务派遣员工可以享有哪些待遇？企业和劳务派遣公司对劳务派遣员工应该承担什么样
发布日期：2019-12-08 09:36:23
大监管时代，劳务外包助力企业灵活用工
不少企业已经纷纷探寻多样的灵活用工方式，其中劳务外包成为众多大型劳务密集型生产、物流快递、零售等行业中企业的首选。
发布日期：2019-12-04 09:36:46
劳务派遣工的工资怎么发？
那么对劳务派遣人员来说，应该怎么给他们发工资呢？
发布日期：2019-11-28 09:12:09
你能区分劳务派遣和劳务外包吗
劳务派遣和劳务外包两者都可以转嫁企业的用人风险和合规降本，导致不少人以为这两者是相同的，并没有太大的区别，往往会将其混淆。
发布日期：2019-11-18 09:17:42
劳务派遣可转移企业裁员风暴的大出血风险
对企业来说，通过这种方式，不仅可免除人员招聘以及社保增减等问题，分散企业用工风险，降低企业在人事管理方面的直接和间接成本，还可以通过灵活用工方式，激发企业创造活力，将企业重点聚焦在企业的核心业务上。
发布日期：2019-11-08 09:12:34
社会优化用工，为企业“松绑”助力
在“互联网+”与共享经济的交互作用下，集“用工风险小、招聘周期短、培训成本低、人员配置灵活、全国统一管理”等优势为一身的灵活用工服务，将成为满足企业多元化用工需求的首选。
发布日期：2019-10-21 10:36:55
