国务院将灵活就业列入“放管服”重点任务分工方案；最高院支持深圳完善特殊工时改革以及薪酬裁判规则；邮政局数据显示，全国新增49万快递业临时工；北京快递员集体合同增加工伤保险、免费体检； 2021年10月起，深圳将征收社保“第六险”
国务院将灵活就业列入“放管服”重点任务分工方案
国务院办公厅印发《全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案》（以下简称《分工方案》），对下一阶段深化“放管服”改革优化营商环境工作作出部署。
其中在稳定和扩大就业方面，破除影响就业特别是新就业形态的各种不合理限制，加快调整相关准入标准、职业资格、社会保障、人事管理等政策，适应并促进多元化的新就业形态。把灵活就业、共享用工岗位信息纳入公共就业服务范围，对设立劳务市场或零工市场给予支持、提供便利。
最高院支持深圳完善特殊工时改革以及薪酬裁判规则
最高人民法院发布的《关于支持和保障深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》，由最高人民法院党组会审议通过发布实施。
《意见》要求保障和谐劳动关系建设。适应新技术、新业态、新产业、新模式发展需要，加快完善特殊工时管理制度下劳动关系构成要件、加班认定依据、薪酬计算标准等司法政策和审判规则。加强跨境用工司法保护，准确认定没有办理就业证件的港澳台居民与内地用人单位签定的劳动合同效力。推动完善劳动争议解决体系。加强促进劳动力和人才社会性流动、企事业单位人才流动、人才跨所有制流动等法律问题研究。
邮政局数据显示，全国新增49万快递业临时工
据国家邮政局的统计数据显示，今年“双十一”期间，全国日均快递业务量预计将达到4.9亿件，约是日常业务量的2倍，快递员招聘需求10月份环比提高16.11%。为应对今年旺季，各大快递企业总部纷纷加强人员、运力、场地、处理设备、信息系统能力储备，目前企业已经新增了49万临时用工人员。
北京快递员集体合同增加工伤保险、免费体检
近日，据北京市总工会消息，北京市第二轮快递行业劳动安全卫生专项集体合同已于近期完成签订，新增了健康体检、工伤保险等相关内容，进一步保障快递行业劳动者合法权益。自2019年，北京市就为快递小哥“量身定制”了集体合同，今年更加注重精准对标行业特点，合同条款由原来的13条增至19条。
2021年10月起，深圳将征收社保“第六险”
近日，深圳市人大常委会正式发布《深圳经济特区养老服务条例》，明确深圳长期护理保险将于明年10月1日开征。
《条例》规定长期护理保险费以本市上年度在岗职工月平均工资为基数，按照0.1%的比例逐月缴交，其中职工由用人单位和个人各按50%比例缴费，退休人员、居民以及其他人员由个人缴费，困难人群缴费由财政给予补助。
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