劳务派遣是指由具备劳务派遣经营资质的机构（例如锐博）与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到用工企业工作，用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的一种用工形式。值得注意的是，劳动合同是劳务派遣机构与劳动者之间存在的合同，而劳动力的报酬则发生在劳动者和用工企业之间。
在不违反《劳动合同法》及其他劳动法律法规的前提下，用工企业可以与劳动者签订《上岗合同》。通过使用劳务派遣用工方式，企业可以减少劳动争议，转移用人风险，实现自主灵活用工，更专注于核心业务的发展，提升企业的核心竞争力，真正实现"省力"、"省心"、"省钱"的目标。
1、 劳务派遣的本质特征是劳动者的雇佣和使用相分离，劳动者与劳务派遣单位建立劳动关系，但实际使用劳动者的是用工单位。而在一般劳动关系中，用人单位直接雇佣、使用劳动者，并支付工资报酬。
2、 劳务派遣关系中存在两个合同，一个是劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同，另一个则是劳务派遣单位与用工单位之间的劳务派遣协议。
当然，需要注意的是，虽然劳务派遣可以为企业提供更灵活的用工方式，但也存在着一些问题。例如，对于被派遣的员工来说，他们可能面临薪资较低、缺乏稳定性等问题。此外，还存在一些法律风险和合规问题。因此，选择靠谱合规的劳务派遣公司对于用工企业单位和劳动者个人而言都是十分重要的。
劳务派遣公司其实就是一个从事人力资源服务供应的机构，正规的劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，所以正规的劳务派遣公司是靠谱的，能否找到合规的劳务派遣公司就需要用工企业擦亮慧眼，细心甄别了。
锐博人力可以帮助用工企业提供人力资源服务供应，当中包括有劳务派遣服务、代理招聘、人事代理、劳务外包，人力资源外包，岗位外包等一系列人力资源服务，是一家靠谱的劳务公司。
以上便是关于劳务派遣以及劳务派遣公司的相关内容，您了解了吗？
