劳务承揽是一种商业协议或合同，其中一方(通常是服务提供商)同意为另一方(通常是客户或雇主)提供特定的劳动力、工作或服务。这种安排通常包括以下特点：
服务提供商： 服务提供商或劳务承揽商是承担工作或服务的一方。他们可能是独立的个体、公司或组织，通常具有特定的技能或专业知识。
客户或雇主： 客户或雇主是需要特定工作或服务的一方。他们与服务提供商签订合同，并支付相应的费用来获得所需的服务。
合同： 劳务承揽关系通常需要书面合同，其中详细规定了提供的服务、工作范围、费用、时间表、付款条件、合同期限和其他相关条款。合同有助于明确双方的权利和责任。
独立性： 与雇佣员工不同，劳务承揽关系通常表明服务提供商是独立的实体，而不是客户或雇主的员工。这意味着服务提供商通常负责管理他们自己的工作和业务，包括税务和社会保障等事项。
专业技能： 劳务承揽通常涉及具有特定专业技能或专业知识的个体或实体。客户或雇主通常雇佣他们来完成某些专业工作，如建筑、咨询、技术开发、设计等。
劳务承揽是一种常见的商业模式，它使客户或雇主能够获取特定的服务或专业技能，而无需雇佣全职员工。这种模式在许多行业中都有广泛的应用，有助于灵活应对项目需求、减少成本和获得专业知识。
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