人事代理和劳务派遣哪个靠谱
人事代理和劳务派遣是两种不同的用工模式，选择哪一种更靠谱取决于企业的具体需求、战略以及所在地区的法规。以下是两者的一些区别和考虑因素：人事代理：人事代理通常是指企业将人力资源管理相关的工作(如招聘、培训、绩效管理等)委托给专业的人事代理公司。这种模式下，员工通常由企业直接雇佣，而人事代理公司提供人力资源管理服务。优势：企业可以将精力集中在核心业务上，减轻一些人力资源管理方面的负担。人事代理公司通常
发布日期：2023-11-23 14:22:47
云南省第一女子监狱关于面向社会 公开招聘警务辅助人员面试名单公示 (更正)
云南省第一女子监狱关于面向社会公开招聘警务辅助人员招聘工作通过面向社会发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体能测试等程序，现重新将面试人员名单做如下公示：一、参加面试人员比例及条件说明:1、按招聘岗位人数的1:3确定面试人数；2、符合招聘公告条件+笔试成绩从高到低+体能测试合格通过招聘公告条件、笔试成绩从高到低及体能测试合格人员。最终按照比例进入面试：辅助管理类1
发布日期：2019-08-21 17:24:44
关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关捐赠税收政策
为支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，现就有关捐赠税收政策公告如下： 一、企业和个人通过公益性社会组织或者县级以上人民政府及其部门等国家机关，捐赠用于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的现金和物品，允许在计算应纳税所得额时全额扣除。……
发布日期：2020-02-10 10:37:59
《广州住房公积金管理中心关于我市住房公积金贷款有关问题的通知》政策解读
适用于缴存职工购买本市住房申请住房公积金贷款。
发布日期：2020-07-01 17:30:05
云南8部门联合发文，重点推动这6个领域服务外包
将企业开展云计算、基础软件、集成电路设计、区块链等信息技术研发和应用纳入国家科技计划(专项、基金等）支持范围。培育一批信息技术外包和制造业融合发展示范企业。
发布日期：2020-08-05 11:48:53
《关于进一步规范和优化就业补助资金使用管理的通知》政策解读
进一步规范就业补助资金使用管理、完善政策落实机制，提高企业和群众申请补贴便利程度，结合我市实际，制定了《关于进一步规范和优化就业补助资金使用管理的通知》（下称《通知》）。现就《通知》有关内容解读如下：
发布日期：2020-08-25 17:29:37
企业通过人力资源公司招聘短期工的好处有哪些？
企业通过人力资源公司招聘短期工的好处有哪些？现在越来越多的企业正在面临用工成本的增长还有招聘难的问题。所以会有不少企业采用短期工的形式，但是在招聘的时候往往会遇到很多问题，因此不少企业都选择通过人力资源公司来招聘短期工。那么，企业通过人力资源公司招聘短期工的好处有哪些？不找人力资源公司公司事实上，并不是每一家企业都会把招聘全部交给人力资源公司。事实上，企业可以在开始阶段首先招聘短期工，并将招聘权限
发布日期：2020-11-26 10:04:22
数字经济给企业用工带来的机遇与挑战，几大巨头入局灵活用工赛道！
通过“小时间”平台，企业不用再思考内部人力资源管理的“选、用、育、留”或者人力资源管理咨询以及人力资源等问题，将线下企业的工作需求和人才进行精准匹配，实现零雇佣。同时，创业者可以在“小时间”平台快速找到与自身专业和技能、知识相匹配的任务，实现零成本创业，大幅增加个人收入。
发布日期：2021-08-27 18:00:34
企业在哪种情况下适合采用招聘流程外包？其具体流程是什么？
对于很多存在用人问题的企业而言，招人难用人更难，因此员工招聘流程外包成为许多企业解决问题的不二选择。锐博人力的小编在这里给有意向寻求第三方公司合作进行员工招聘的企业进行招聘流程外包的流程科普。
发布日期：2023-07-03 13:46:49
什么样的岗位适合外包
什么样的岗位适合外包给第三方公司?岗位外包可以评估许多不同类型的岗位和业务领域。通常情况下，适合外包的岗位具有以下特点：重复性操作和标准化流程的岗位：那些需要进行大量重复性操作和标准化流程的岗位，比如数据重复录入、文件整理、客户服务等，通常适合外包。这些任务可能可以通过流程规范化来实现效率提升。技术性工作：信息技术领域的工作，如软件开发、系统维护、网络管理等，通常会因为技能需求较高，以及临时性项目
发布日期：2023-08-23 11:50:23
