劳务派遣有哪些分类和形式？
劳务派遣作为一种新型的用工形式，在近几年颇受用工企业和员工个体青睐，而劳务派遣的用工模式也逐渐成熟，锐博将劳务派遣分为完全派遣、转移派遣、项目派遣、试用派遣等六种形式，并且为大家展示了更多不同的劳务派遣的细分方法。
发布日期：2023-06-30 09:41:58
劳务派遣有何优势？为何其成为越来越多企业的选择？
近年来人力资源行业的发展势头良好，越来越多的企业选择与人力资源公司合作，进行岗位外包、人事外包、劳务派遣等人力资源服务。劳务派遣作为一种新型的用工形式，指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，在用工单位的指挥和监督下从事劳动。
发布日期：2023-06-28 15:11:18
什么是劳务派遣？劳务派遣公司可靠吗？
劳务派遣是指由具备劳务派遣经营资质的机构（例如锐博）与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到用工企业工作，用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的一种用工形式。值得注意的是，劳动合同是劳务派遣机构与劳动者之间存在的合同，而劳动力的报酬则发生在劳动者和用工企业之间。
发布日期：2023-06-28 14:59:56
什么是劳务派遣？劳务派遣公司可靠吗？
劳务派遣，是指由具备劳务派遣经营资质的机构（锐博）与劳动者订立劳动合同，把劳动者派往用工企业，再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间，劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。用工企业在不违背《劳动合同法》及其它劳动法律法规的前提下可以与劳动者签订《上岗合同》。使用劳务派遣用工方式，企业可以减少劳动争议，转嫁用人风险，自主灵活用工，更专注于核心业务
发布日期：2023-06-27 15:55:57
海南大学国际教育学院 2022年面向社会公开招聘劳务派遣人员 拟聘人选公示
根据《海南大学国际教育学院2022年面向社会公开招聘劳务派遣人员公告》有关程序，经公开报名、资格审查、面试等环节，现将拟聘人选（3人）予以公示，接受群众监督。国际教育学院管理岗拟聘人选:李诗文 宁静文 吴柳如拟聘人选体检不合格或其它不可抗力因素放弃资格，则按面试人员成绩排名顺延录用。如有原则性意见可以在公示期内通过来信、来电、来访等形式反映。反映情况和问题必须实事求是，有事实依据，应签署或告知真实
发布日期：2022-05-15 16:00:00
第6期 “广州人力资源服务领军机构与广州各行业优秀企业对接会”在我司成功举办
在传统的劳务派遣、劳务外包和猎头服务的基础上，我司通过整合资源，自主研发了小时间招聘小程序与灵活用工服务平台，对接企业和人才不同的需求，更好地进行资源优化整合，服务于人才和企业，致力成为人才和企业的最佳选择。
发布日期：2021-01-25 15:59:49
做预算，这几种降本降风险的用工模式必收藏！
如果企业要降低用人成本，一定要使用合规的降本方式，避免因小失大，给企业带来更严重的风险，造成更多的经济损失。而在做年度成本预算的时候，企业可以依靠人力资源公司提供的解决方案，将原本不可视、不可控的用人成本可控化，更好地降低企业的用人成本和风险。
发布日期：2020-12-28 11:53:04
应急管理部天津消防研究所面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员公告
为满足日常工作的需要，补充人力资源不足，现面向社会公开招聘20名工作人员，采用劳务派遣制，与人力资源公司签订《劳动合同》。现将有关事宜公告如下：
发布日期：2020-12-24 12:05:40
公司自主与员工签订劳务合同有无风险？
近日，有一位餐饮企业的HR向yl23455永利官网提出疑问：老板不想给员工缴纳社保，又想规避用工风险，但如果公司私自与员工签订劳务合同，将劳动关系转为劳务关系，这可行吗？
发布日期：2020-12-04 18:28:44
专家建议养老金领取“早减晚增”
专家：建议养老金领取“早减晚增”；重庆：人力资源服务产业园科学城园区将于12月开园 ；汇丰：允许香港员工每周在家工作至多4天；
发布日期：2020-11-19 14:56:38
