人力资源管理|绩效管理——不同的视角，不同的结局
绩效考核的目的在于借助一个有效的体系，通过对业绩的考核，肯定过去的业绩并期待未来绩效的不断提高。薪酬管理是事关公平和激励的基础，也是影响企业流失率的重要因素，薪酬要兼顾外部公平和内部公平。
发布日期：2019-12-09 09:59:21
yl23455永利官网2017年管理精英年度培训会议圆满落幕
2017年08月30日-9月1日，yl23455永利官网2017年管理精英年度培训会议在广州集团总部顺利召开，集团董事长姚远先生、总部管理层以及来自海南、云南、湖南、湖北、上海、深圳等地的子分公司管理层领导共计31人出席了本次培训会议。8月30-31日，yl23455永利官网首先邀请著名的劳动法律和员工关系管理专家白永亮老师为锐博管理层进行了为期两天的行业知识技能提升培训，培训内容主要围绕行
发布日期：2017-09-05 18:38:07
