如何选择信息技术外包服务公司？
信息技术迅速发展，越来越多的企业对专业的信息技术服务的需求日益增长。特别是对于那些在信息技术管理方面不擅长的企业来说，选择信息技术服务外包成为一种非常实用且可行的解决方案。然而，信息技术外包服务公司市场上琳琅满目，鱼龙混杂，因此对于企业来说，如何辨别外包公司的优劣，选择最适合的合作伙伴显得尤为重要。
发布日期：2023-07-06 13:56:05
什么是岗位外包？其与劳务派遣有何区别
岗位外包，即企业将非核心岗位的招聘、管理和替岗责任交给第三方人力资源服务机构，并按照岗位成本支付费用，企业遇到岗位临时性增加或既有岗位人员严重不足时，人力资源机构能及时补充人员，并承担岗位人员流动带来的风险。需要注意的是，岗位外包和劳务派遣都是现在很多企业用工的两种常见形式，但这两者之间具有本质不同。
发布日期：2023-07-05 15:44:27
企业采用生产制造外包有何好处？
生产制造外包（Manufacturing outsourcing），指的是用工企业将一些传统意义上由企业内部人员负责的非核心业务加工方式外包给专业的、高效的服务提供商，以充分利用公司外部最优秀的专业化资源，从而降低成本、提高效率，增强自身的竞争力的一种管理策略。生产制造外包很大程度上利于企业纵深发展，然而，生产外包需要遵守有关的原则，而且实施生产外包要具备一定的前提条件。
发布日期：2023-07-05 14:25:15
岗位外包优势分析
岗位外包是一种常被提及的概念，将企业特定岗位的任务和职责委托给外部专业服务机构来完成，提供对该岗位从人员招聘直至劳动关系终止的全风险、全流程的外包服务。通过岗位外包，企业在保证用工量的同时，将更多地集中精力专注于公司核心业务的发展上。
发布日期：2023-07-05 10:11:27
为什么越来越多的企业选择劳务派遣用工？
随着现代企业的快速发展，企业之间的用工方式日渐呈现多样化，“劳务派遣”成为不少企业的一种人员补充方式。在劳务派遣公司、用人单位、劳务人员三方之间存在关系：派遣公司与员工之间建立名义上的劳动关系、签订劳动合同，劳务人员在劳务派遣公司处建立社保账户，并缴纳社会保险。根据《劳动合同法》的规定，被派遣的企业被称为“用人单位”。这种三方关系在法律上明确了各方的权益和责任。
发布日期：2023-07-04 15:14:42
企业将清洁外包给保洁公司有哪些好处？
物业公司一般都是自招保洁员，大多来自各个地方的外出打工者，素质不一，容易出乱，这就大大增加了公司的管理成本，造成人员资金的浪费，并且达不到应有的保洁效果，给公司的形象带来负面影响。公司清洁外包是指企业整合和利用其优秀的外部专业资源，降低成本，增加效率。目前我国很多公司都有专业的保洁公司外包，对于企业来说，单位清洁外包给保洁公司的确有优势，锐博人力将为您总结
发布日期：2023-07-03 13:40:31
服务外包有何发展前景｜行业业务分析发展状态及未来趋势
服务外包行业按服务类型划分，可进一步细分为业务流程外包服务（BPO）、知识流程外包服务（KPO）、以及信息技术外包服务（ITO），业务流程外包按服务类型再进一步划分，又可分为人力资源管理服务、供应链管理服务、数字中后台外包服务以及其他专业管理服务。近年来随着我国服务外包产业的发展，“中国服务”品牌国际影响力不断提升，展现出较强韧性和发展活力。
发布日期：2023-06-28 15:26:27
第6期 “广州人力资源服务领军机构与广州各行业优秀企业对接会”在我司成功举办
在传统的劳务派遣、劳务外包和猎头服务的基础上，我司通过整合资源，自主研发了小时间招聘小程序与灵活用工服务平台，对接企业和人才不同的需求，更好地进行资源优化整合，服务于人才和企业，致力成为人才和企业的最佳选择。
发布日期：2021-01-25 15:59:49
做预算，这几种降本降风险的用工模式必收藏！
如果企业要降低用人成本，一定要使用合规的降本方式，避免因小失大，给企业带来更严重的风险，造成更多的经济损失。而在做年度成本预算的时候，企业可以依靠人力资源公司提供的解决方案，将原本不可视、不可控的用人成本可控化，更好地降低企业的用人成本和风险。
发布日期：2020-12-28 11:53:04
为留住员工私发工资被稽查，连补带罚1240万！
有些公司为了提升自身在人才市场的竞争力，吸引人才就业，降低岗位人才流动率，会主动帮助员工逃避个人所得税，让员工实际到手的工资比扣税后要多一点。但企业帮助员工偷逃个税，也存在着被税务机关稽查的风险，杭州的一家物流公司为了留住员工，利用个人账户发放工资被税务稽查，最后连补带罚1240万！
发布日期：2020-11-19 17:42:08
